2024 1(46) 11

ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ  ДЛЯ БЕЗПЕРЕРВНОСТІ БІЗНЕСУ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ:  ВИКЛИКИ І СТРАТЕГІЧНІ ПІДХОДИ

Олександр Олександрович Лазарчук
ORCІD https://orcid.org/0009-0001-5938-7903
e-mail: alex@lazarchuk.com,
Інтелліас, м. Львів

Формат цитування
Лазарчук О. О. Економічні наслідки дистанційної роботи для безперервності бізнесу та ефективності: виклики і стратегічні підходи. Вісник економічної науки України. 2024. № 1 (46). С. 82-86. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2024.1(46).82-86.

Мова статті
Українська

Анотація
Широке впровадження дистанційної роботи суттєво трансформувало сучасний бізнес-ландшафт,  особливо у відповідь на глобальні кризи, такі як пандемія COVID-19.
Це дослідження аналізує економічні наслідки дистанційної роботи для безперервності бізнесу та економічної ефективності, що є особливо актуальним у контексті сучасного глобального бізнес-середовища, трансформованого пандемією COVID-19. Впровадження дистанційної роботи суттєво змінило традиційні бізнес-процеси, створюючи нові можливості та виклики для організацій. Одним із ключових аспектів є вплив дистанційної роботи на економічну ефективність компаній, що включає зменшення витрат на  утримання офісів, але також потребує додаткових інвестицій в інфраструктуру, кібербезпеку та підтримку продуктивності.
Дослідження також звертає увагу на ризики, пов’язані з кібербезпекою, оскільки зростає загроза порушення захисту даних, що може призвести до  значних фінансових втрат для бізнесу. Проаналізовано питання цифрової нерівності, що впливає на продуктивність співробітників через різний рівень доступу до технологій. Крім того, дослідження розглядає вплив політичних рішень, зокрема регулювання дистанційної роботи, кібербезпеки та захисту даних, на економічну стійкість компаній.
Організаційна стійкість є ще одним важливим аспектом, розглянутим у дослідженні. Воно показує, що компанії, які швидко адаптуються до нових умов, можуть забезпечити безперервність операцій і зберегти свою конкурентоспроможність на ринку. Дослідження також акцентує на важливості стратегічного планування, економічного моделювання та впровадження сценарного планування для підвищення стійкості в умовах дистанційної роботи.
Загалом, дослідження робить внесок у розуміння того, як дистанційна робота впливає на економічну ефективність та безперервність бізнесу, та пропонує стратегічні підходи для мінімізації ризиків і максимізації результатів в умовах швидко змінюваного бізнес-середовища.

Ключові слова
дистанційна робота; безперерв­ність бізнесу; економічна ефективність; організаційна стійкість; кібербезпека; цифрова нерівність; стратегічні підходи.

Referensces

  1. Adeloka, B. (2020). SME resilience in crisis: A strategic framework. Journal of Small Business and Enterprise Development, 27(7), рр. 1095–1114.
  2. Bartik, A. W., Cullen, Z. B., Glaeser, E. L., Luca, M., Stanton, C. T. (2020). What jobs are being done at home during the COVID-19 crisis? Evidence from firm-level surveys. NBER Working Paper, No. 27422. Retrieved from http://www.nber.org/papers/w27422.
  3. Bissell, K., Lasalle, R., Dal Cin, P. (2019). The cost of cybercrime. Accenture. Retrieved from https://www.accenture.com/_acnmedia/PDF-96/Accenture-2019-Cost-of-Cybercrime-Study-Final.pdf.
  4. Dingel, J. I., Neiman, B. (2020). How many jobs can be done at home? Journal of Public Economics, 189, 104235. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104235.
  5. Duchek, S. (2020). Organizational resilience as a meta-capability: A process perspective on organizational resilience. European Management Journal, 38(3), рр. 423–435.
  6. Gorlick, A. (2020). The long-term economic impact of remote work. Urban Studies, 57(11), рр. 2280–2283.
  7. Meyer, A. D. (1982). Adapting to environmental jolts. Administrative Science Quarterly, 27(4), рр. 515–537. DOI: https://doi.org/10.2307/2392528.
  8. Pettit, T. J., Fiksel, J., Croxton, K. L. (2010). Ensuring supply chain resilience: Development of a conceptual framework. Journal of Business Logistics, 31(1), рр. 1–21. DOI: https://doi.org/10.1002/j.2158-1592.2010.tb00125.x.
  9. Reznikov, R. (2021). Crisis management and business continuity in Eastern Europe: Challenges and solutions. Springer.
  10. Schwarz, J. L., Bouckenooghe, D. (2018). Building organizational resilience: The role of psychological capital and social capital in the workplace. European Management Journal, 36(6), рр. 707–717.
  11. Turlakova, S. (2022). Business continuity strategies for enterprises in crisis situations: Ukrainian experience. Springer.
  12. Van Deursen, A. J. A. M., Van Dijk, J. A. G. M. (2019). The digital divide and economic inequality: A critical review. Social Science Computer Review, 37(1), рр. 79–92.
  13. Vries, H., Van der Kolk, B. (2015). Resilience and self-efficacy: Keys to business continuity. Journal of Business Continuity & Emergency Planning, 9(2), рр. 170–182.
  14. Bloom, N., Liang, J., Roberts, J., Ying, Z. J. (2015). Does working from home work? Evidence from a Chinese experiment. The Quarterly Journal of Economics, 130(1), рр. 165–218. DOI: https://doi.org/10.1093/qje/qju032.
  15. Niebel, T., O’Mahony, M., Saam, M. (2019). The contribution of intangible assets to sectoral productivity growth in the EU. Review of Income and Wealth, 65(3), рр. 650–672.
  16. Wymbs, C. (2019). Digital marketing: The time for a new “academic major” has arrived. Journal of Marketing Education, 38(1), рр. 54–66.
  17. Ivanov, D., Dolgui, A. (2020). Viability of intertwined supply networks: Extending the supply chain resilience angles towards survivability. International Journal of Production Research, 58(10), рр. 2904–2915. DOI: https://doi.org/10.1080/00207543.2020.1750727.
  18. Cillo, V., Rialti, R., Bertoldi, B., & Ciampi, F. (2019). Knowledge management and open innovation in the 21st century: State of the art and future perspectives. Journal of Knowledge Management, 23(8), рр. 1554–1574.
  19. Ozimek, A. (2020). The future of remote work. Economics Working Paper Series. Retrieved from https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3638597.
  20. Williamson, O. E. (1981). The economics of organization: The transaction cost approach. American Journal of Sociology, 87(3), рр. 548–577. DOI: https://doi.org/10.1086/227496.

Повний текст (.pdf)