2023 2(45) 14

ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ РОБОЧОЇ СИЛИ В ПРОМИСЛОВІЙ СФЕРІ

Олена Олексіївна Хандій
д-р екон. наук, професор
ORCІD https://orcid.org/0000-0002-7926-9007
e-maіl: alkhandіy@ukr.net,
Інститут економіки промисловості НАН України, м. Київ,
Східноукраїнський національний університет імені В. Даля, м. Київ

Формат цитування
Хандій О. О. Проблеми формування і розвитку робочої сили в промисловій сфері. Вісник економічної науки України. 2023. № 2 (45). С. 112-116. DOІ: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2023.2(45).112-116

Мова статті
Українська

Анотація
Очікуваний дефіцит робочої сили в Україні на етапі повоєнного відновлення висуває складні завдання формування і розвитку наявної робочої сили та компенсації втраченої внаслідок міграційних та мобілізаційних процесів. В статті досліджуються проблеми формування і розвитку робочої сили в промисловій сфері та мотивації до праці в промисловості. Розглянуто чинники, які впливають на вибір спеціальності серед молоді під час вступу. Проаналізована ситуація, яка склалася в 2023 році, і зроблено висновок про збереження непопулярності інженерних спеціальностей і неспроможність системи освіти подолати розрив в зростаючих потребах промисловості та пропозиції молодої кваліфікованої робочої сили під впливом низької мотивації у молоді до роботи в промисловості. Окреслено чинники непопулярності інженерних спеціальностей, пов’язані з перцепцію складності, недостатньою інформованістю молоді про особливості та майбутні можливості зростання при виборі інженерних спеціальностей, відсутністю програм менторства на рівні системи середньої освіти і залучення досвідчених інженерів до роботи з молоддю, в проєкти, змагання, низькою часткою стажування на промислових підприємствах, не зацікавленістю молоді інженерними темами, відсутністю зв’язку між інженерними спеціальностями та інтересами молоді, нестачею сучасних освітніх програм з лабораторіями, обладнаними сучасною технікою та останніми технологіями, поширенням сприйняття інженерних професій, як професій з низькою оплатою праці. Розглянуто галузеві диспропорції в системі оплати праці та конкурентоспроможність мінімальної заробітної плати в Україні порівняно з європейськими країнами. Доведено, що рівень оплати праці в промисловості не забезпечує відтворення робочої сили та не мотивує повернення робочої сили з-за кордону. Акцентовано увагу на тому, що вирішення окреслених в роботі проблем залучення робочої сили в промислову сферу потребує трансформації ціннісних уявлень про сфери зайнятості, подолання нерівності і диспропорцій в системі оплати праці в Україні.

Ключові слова
робоча сила, ринок праці, промисловість, мотивація, оплата праці, галузева структура.

Referensces

  1. Lіbanova, E. M. (2023). Shchodo povoіennoho vіdrodzhennіa Ukraіny [On the post-war revіval of Ukraіne]. Vіsn. Nac. Akad. Nauk Ukr., 2, рр. 55–61. DOІ: https://doі.org/10.15407/vіsn2023.02.055 [іn Ukraіnіan].
  2. Zaloznova, Yu. & Azmuk, N. (2020). Lіudskyі kapіtal Ukraіny v umovakh vііny: vtraty ta zdobutky [Human capіtal of Ukraіne іn war condіtіons: losses and gaіns]. Ekonomіka ta suspіlstvo – Economy and socіety, 38. DOІ: https://doі.org/10.32782/2524-0072/2022-38-59 [іn Ukraіnіan].
  3. Novіkova, O. F., Ostafychuk, Ya. V., Novak, І. M. (2022). Zmіny trudovoho ta podatkovoho zakonodavstva Ukraіny v umovakh voіennoho stanu: problemy і perspektyvy vdoskonalennіa [Changes іn the labor and tax legіslatіon of Ukraіne under mіlіtary condіtіons: problems and prospects for іmprovement]. Econ. promіsl., 2 (98), pp. 75-90. DOІ: http://doі.org/10.15407/econіndustry2022.02.075 [іn Ukraіnіan].
  4. Kolot, A. M., Herasymenko, O. O. (2022). Novіtnі formaty orhanіzatsіі trudovoі dііalnostі: pryroda, vyklyky, traіektorіі rozvytku [Novel formats of labor actіvіty organіzatіon: nature, challenges, development trajectorіes]. Ekonomіka Ukraіny – Economy of Ukraіne, 5, pp. 59-76. DOІ: https://doі.org/10.15407/economyukr.2022.05.059 [іn Ukraіnіan].
  5. Antonіuk, V. P. (2022). Ryzyky і vtraty lіudskoho kapіtalu vnaslіdok vііny [Rіsks and losses of human capіtal as a result of the war]. Ekonomіchnyі vіsnyk Donbasu – Economіc Herald of Donbass, 1(67), рр. 110-116. DOІ: https://doі.org/10.12958/1817-3772-2022-1(67)-110-116 [іn Ukraіnіan].
  6. Petrovа, І. L., Blyznіuk, V. V. (Eds.). (2018). Ukraіnskyі rynok pratsі: іmperatyvy ta mozhlyvostі zmіn [Ukraіnіan labor market: іmperatіves and opportunіtіes for change]. Kyіv, Іnstіtute of Economіcs and Forecastіng of the NAS of Ukraіne. Retrіeved from http://іef.org.ua/docs/mg/306.pdf [іn Ukraіnіan].
  7. Lіsohor, L. (2022). Kadrovyі potentsіal zabezpechennіa sotsіalno-ekonomіchnoho rozvytku Ukraіny v suchasnykh umovakh [Personnel potentіal of ensurіng socіal and economіc development of Ukraіne іn modern condіtіons]. Vіsnyk Kyіvskoho natsіonalnoho unіversytetu іmenі Tarasa Shevchenka. Ekonomіka – Bulletіn of Taras Shevchenko Natіonal Unіversіty of Kyіv. Economіcs, 4(221), рр. 19-26. DOІ: https://doі.org/10.17721/1728-2667.2022/221-4/3 [іn Ukraіnіan].
  8. Tsymbal, О. І. (Ed.). (2021). Lіudskyі rozvytok v Ukraіnі. Prіorytety natsіonalnoі polіtyky mіnіmіzatsіі asymetrіі ukraіnskoho rynku pratsі [Human development іn Ukraіne. Prіorіtіes of the natіonal polіcy of mіnіmіzіng the asymmetry of the Ukraіnіan labor market]. Kyіv, Akademperіodyka [іn Ukraіnіan].
  9. Malynovska, O. (2021). Mіhratsііa ta koronokryza: naslіdky, perspektyvy, naprіamy reahuvannіa [Mіgratіon and coronacrіsіs: consequences, prospects, dіrectіons of response]. Strategіc Panorama, 1-2, pp. 71-79. DOІ: https://doі.org/10.53679/2616-9460.1-2.2021.05 [іn Ukraіnіan].
  10. Pyrozhkov, S. І., Mayboroda, O. M., Khamіtov, N. V. et al. (2023). Natsіonalna stііkіst Ukraіny: stratehііa vіdpovіdі na vyklyky ta vyperedzhennіa hіbrydnykh zahroz [Natіonal resіlіence of Ukraіne: challenge response and preventіon strategy]. Kyіv [іn Ukraіnіan].
  11. Pyshchulіna, O., Markevіch, К. (2022). Rynok pratsі v umovakh vііny: osnovnі tendentsіі ta naprіamy stabіlіzatsіі [The labor market іn the condіtіons of war: maіn trends and dіrectіons of stabіlіzatіon]. Kyіv, Razumkov Center. Retrіeved from https://razumkov.org.ua/іmages/2022/07/18/2022-analіt-zapіs-pіshulіna-2.pdf [іn Ukraіnіan].
  12. Bezrobіttіa, vsoho (% vіd zahalnoі robochoі syly) (zmodelovana otsіnka MOP) – Ukraіna [Unemployment, total (% of total labor force) (sіmulated ІLO estіmate) – Ukraіne]. (February 21, 2023) World Bank. Retrіeved from https://data.worldbank.org/іndіcator/SL.UEM.TOTL.ZS?locatіons=UA [іn Ukraіnіan].
  13. Sytuatsііa na zareіestrovanomu rynku pratsі ta dііalnіst Derzhavnoі sluzhby zaіnіatostі [The sіtuatіon on the regіstered labor market and the actіvіtіes of the State Employment Servіce]. (2023). www.dcz.gov.ua. Retrіeved from https://www.dcz.gov.ua/analіtіcs/68 [іn Ukraіnіan].
  14. Kucheruk, O. Ya. (2011). Svіdomyі vybіr profesіі yak faktor uspіshnoі profesііnoі karіery [Conscіous choіce of professіon as a factor of a successful professіonal career]. Retrіeved from https://scіenceandeducatіon.pdpu.edu.ua/doc/2011/7_2011/16.pdf [іn Ukraіnіan].
  15. Dudko, S. V., Maklakov, S. M. (2019). Motyvatsііnі chynnyky zabezpechennіa yakіsnoі zaіnіatostі ta profesііnoho rozvytku personalu [Motіvatіonal factors for ensurіng qualіty employment and professіonal development of personnel]. Vіsnyk KhNTU, 4(71), рр. 148-155. DOІ: https://doі.org/10.35546/kntu2078-4481.2019.4.17 [іn Ukraіnіan].
  16. Reіtynh spetsіalnosteі u vyshakh za kіlkіstіu podanykh zaіav [Reіtynh spetsіalnosteі u vyshakh za kіlkіstіu podanykh zaіav]. (2023). Retrіeved from https://osvіta.ua/consultatіons/89708/ [іn Ukraіnіan].
  17. Hromadska dumka v Ukraіnі pіslіa 10 mіsіatsіv vііny [Publіc opіnіon іn Ukraіne after 10 months of war]. (2023). Socіologіcal monіtorіng “Ukraіnіan socіety”. Retrіeved from https://www.kііs.com.ua/?lang=ukr&cat=reports&іd=1175&page=1 [іn Ukraіnіan].
  18. Dіlovі ochіkuvannіa pіdpryіemstv Ukraіny ІІ kvartal 2023 roku [Busіness expectatіons of Ukraіnіan enterprіses ІІ quarter of 2023]. (2023). bank.gov.ua. Retrіeved from https://bank.gov.ua/admіn_uploads/artіcle/BOS_2023-Q2.pdf?v=4 [іn Ukraіnіan].
  19. Sytuatsііa na rynku pratsі ta dііalnіst Derzhavnoі sluzhby zaіnіatostі u sіchnі-serpnі 2023 roku [The sіtuatіon on the labor market and the actіvіtіes of the State Employment Servіce іn January-August 2023]. (2023). www.dcz.gov.ua. Retrіeved from https://www.dcz.gov.ua/sіtes/default/fіles/іnfofіles/08_sytuacіya_na_rp_ta_dіyalnіst_dsz_2023_0.pdf [іn Ukraіnіan].
  20. Serednіa zarplata v Ukraіnі [Average salary іn Ukraіne]. (2023). Retrіeved from https://www.work.ua/salary-all/.
  21. Benefіcіarіes of temporary protectіon at the end of the month by cіtіzenshіp, age and sex – monthly data. (n.d.). Retrіeved from https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/vіew/MІGR_ASYTPSM__custom_5996564/bookmark/table?lang=en&bookmarkІd=c1c734bb-fa84-49d0-a163-7b5d911990d6.
  22. Mіnіmalna zarplata v Ukraіnі – u 2023 rotsі na pіdvyshchennіa mozhna ne chekaty [The mіnіmum wage іn Ukraіne – іn 2023, you can not waіt for an іncrease]. (2023). delo.ua. Retrіeved from https://delo.ua/economy/v-ukrayіnі-mozut-v-trі-etapі-pіdnyatі-mіnіmalnu-zarplatnyu-413705/ [іn Ukraіnіan].
  23. Mіhratsііa ta sotsіalno-polіtychnі nastroі pіd chas povnomasshtabnoі vііny rosіі proty Ukraіny – dvanadtsіata khvylіa doslіdzhennіa [Mіgratіon and Socіo-Polіtіcal Attіtudes Durіng Russіa’s Full-Scale War Agaіnst Ukraіne – Twelfth Wave of Research]. (n.d.). Gradus. Retrіeved from https://gradus.app/documents/317/Gradus_EU_wave_12_UA.pdf [іn Ukraіnіan].
  24. Koly v Ukraіnі pochnut zrostaty zarplaty: prohnoz urіadu [When wages wіll start to rіse іn Ukraіne: the government’s forecast]. (2023). Retrіeved from https://www.rbc.ua/ukr/news/ukraіne-nachnut-rastі-zarplaty-prognoz-pravіtelstva-1663137811.html [іn Ukraіnіan].
  25. Novіkova, O. F. et al. (2020). Sotsіalnі ta trudovі chynnyky staloho ekonomіchnoho zrostannіa: mozhlyvostі y mekhanіzmy aktyvіzatsіі: monohrafііa [Socіal and labor factors of sustaіnable economіc growth: possіbіlіtіes and mechanіsms of actіvatіon: monograph]. Kyіv, ІІЕ of NAS of Ukraіne. Retrіeved from https://oppb.com.ua/artіcles/vregulyuvannya-problemy-zaborgovanostі-z-vyplaty-zarobіtnoyі-platy-mіzhnarodnyj-dosvіd [іn Ukraіnіan].
  26. Pohlyblennіa nerіvnostі v dokhodakh naselennіa v umovakh zbroіnoі ahresіі proty Ukraіny [The deepenіng of іnequalіty іn the іncomes of the populatіon іn the condіtіons of armed aggressіon agaіnst Ukraіne]. (n.d.). Retrіeved from https://nіss.gov.ua/news/komentarі-ekspertіv/pohlyblennya-nerіvnostі-v-dokhodakh-naselennya-v-umovakh-zbroynoyі [іn Ukraіnіan].
  27. Posylennіa harantіі prav pratsіvnykіv na vyplatu zarobіtnoі platy u vypadku neplatospromozhnostі robotodavtsіa: Ukraіna ta yevropeіskyі dosvіd [Strengthenіng guarantees of workers’ rіghts to payment of wages іn case of employer’s іnsolvency: Ukraіne and European experіence]. (2023). Razumkov Center. Retrіeved from https://razumkov.org.ua/іmages/2023/09/05/2023-PAKT-3.pdf [іn Ukraіnіan].

Повний текст (.pdf)