2022 1 (42) 20

ТРАНСФОРМАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ЛОГІСТІВ  ПІД ВПЛИВОМ ПАНДЕМІЧНИХ І ВІЙСЬКОВИХ ОБМЕЖЕНЬ   ТА ЇХ РОЗВИТОК В УМОВАХ ВІДНОВЛЮВАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ

Марія Юріївна Григорак
д-р екон. наук, доц.
ORCID https://orcid.org/0000-0002-5023-8602
e-mail: m_grigorak@ukr.net,
Інститут кібернетики ім. В. М. Глушкова НАН України, м. Київ
Олена Іванівна Воловик
ORCID https://orcid.org/0000-0001-7718-8732
e-mail: elenavolovyk@ukr.net,
Олександр Андрійович Цапенко
ORCID https://orcid.org/0000-0002-7241-5454
e-mail: alextsapenko@ukr.net,
Національний авіаційний університет, м. Київ

Формат цитування
Григорак М. Ю., Воловик О. І., Цапенко О. А. Трансформація професійних компетентностей логістів під впливом пандемічних і військових обмежень  та їх розвиток в умовах відновлювальної економіки. Вісник економічної науки України. 2022. № 1 (42). С. 153-160. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2022.1(42).153-160.

Мова статті
Українська

Анотація
Проаналізовано світові та національні тренди  розвитку ринку логістичних послуг, а також вплив  пандемічних та військових операцій на стійкість ланцюгів постачання та характер праці логістичного персоналу. Зроблено висновок про появу нових закономірностей, що, з одного боку, пов’язані із ускладненням логістичних завдань в умовах невизначеності та підвищених ризиків товарного руху, а з іншого – активним використанням цифрових та інформаційно-комунікаційних технологій, що забезпечують видимість, прозорість, безпеку як глобальних, так і регіональних ланцюгів постачання. Доведено, що найбільші зміни відбулися в організації праці логістичного персоналу, що передбачає поєднання офісної та дистанційної роботи. Як наслідок, змінюються організаційні структури логістичних компаній шляхом зміщення акцентів від виконання певної функції (ролі) в ієрархії управління, до набору спеціалізованих критичних навичок, які задовольняють конкретні бізнес-потреби і дозволяють швидко адаптуватися до змін в ланцюгах постачання. Визначено сукупність компетентностей фахівців з логістики та сформульовано гіпотези про їх значимість в умовах пандемічних та військових обмежень. Доведення гіпотез  засвідчило, що при всіх трьох рівнях значущості (1%, 5%, 10%) спостерігається зростання пропорції частотного розподілу ознаки на вимоги, що висуваються роботодавцями до досвіду роботи, володіння іноземною мовою та спектром надпрофесійних навичок. Одночасно зменшується роль вищої освіти, що пояснюється широким спектром програм неформальної освіти.
В цілому, виявлені новітні тренди розвитку логістики та управління ланцюгами постачання, зміни в логістичних процесах і характері праці логістичного персоналу, сукупність критичних компетентностей фахівців, що здатні вирішувати складні логістичні  завдання в умовах невизначеності та підвищеного ризику, матимуть велике значення для логістичного забезпечення процесів модернізації та відновлення національної економіки після завершення війни. Нові цифрові технології, що активно використовуються  вітчизняними логістичними компаніями для автоматизації складських і транспортних процесів, їх моніторингу та відстежування в режимі реального часу, будуть активно затребувані в розвитку логістичної інфраструктури, формуванні логістичних кластерів та логістичних парків.  

Ключові слова
пандемічні обмеження, військові дії, відновлення економіки, ринок праці, логістичні кластери, логістичні парки. інформаційно-комунікаційні технології, гіпотеза.

Referensces

  1. IT-posluhy — yedyna haluz biznesu, shcho zrosla u 2022 rotsi [IT services are the only business sector to grow in 2022]. Retrieved from https://itc.ua/ua/novini/it-industriya-ukrayini-prinesla-3-2-mlrd-za-pershi-p-yat-misyatsiv-tse-yedina-galuz-biznesu-shho-zrosla-u-2022-rotsi/ [in Ukrainian].
  2. Briukhovetskyi, Ya. S. (2021). Motyvatsiia rozvytku tsyfrovykh navychok ta kompetentsii pratsivnykiv pidpryiemstv [Motivating the development of digital skills and competencies of enterprise employees]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu – Economic Herald of the Donbas, 2(64), рp. 216–222. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2021-2(64)-216-222 [in Ukrainian].
  3. Future of work in logistics. Retrieved from https://www.dhl.com/global-en/home/insights-and-innovation/thought-leadership/trend-reports/future-of-work.html/.
  4. Six key trends impacting global supply chains in 2022.From logistics disruption, to workforce and labor. Retrieved from https://home.kpmg/xx/en/home/insights/2021/12/six-key-trends-impacting-global-supply-chains-in-2022.html.
  5. Raj, A., Mukherjee, A. A., Lopes de Sousa Jabbour A. B., Srivastava, S. K. (2022). Supply chain management during and post-COVID-19 pandemic: Mitigation strategies and practical lessons learned. Journal of Business Research, Vol. 142, рр. 1125-1139. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.01.037.
  6. Baker, P. The Impact of Coronavirus (COVID-19): Reflections on the Transport and Logistics Sector. Retrieved from https://www.tradeeconomics.com/impact-covid19-transport-logistics.
  7. Antczak, J., Horzela, I. (2021). Home office as new approach to smart city idea in pandemic time. Procedia Computer Science, Vol. 192, рр. 3832-3847. DOI: https://doi.org/10.1016/j.procs.2021.09.158.
  8. Bland, A. 10 Trends in Supply Chain Management & Logistics for 2022. Unleashed Software. Retrieved from https://www.unleashedsoftware.com/blog/10-trends-in-supply-chain-management-logistics-for-2022.
  9. Harmash, T. A. (2018). Profesiina pidhotovka maibutnikh fakhivtsiv iz lohistyky do upravlinskoi diialnosti [Professional training of future specialists in logistics for managerial activities]. Candidate’s thesis. Kyiv, National Aviation University. 328 р. [in Ukrainian].
  10. Bolibrukh, L., Krykavskyy, Y. (2022). The paradigm shifts of logistics professionals key competencies due to the pandemic. Problems of training professional staff in logistics in a global competitive environment: Proceedings of the XIX International Scientific and Practical Conference. (рр. 4-8). Kyiv, National Aviation University. Retrieved from https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/54798/.
  11. Lohistyka 2022: kompanii prodovzhat zbilshuvaty zapasy ta asortyment [Logistics 2022: Companies will continue to increase inventory and assortment]. Retrieved from https://logist.fm/news/logistika-2022-kompaniyi-prodovzhat-zbilshuvati-zapasi-ta-asortiment [in Ukrainian].
  12. Vaidya, S., Ambad, P., Bhosle, S. (2018). Industry 4.0 – A Glimpse. Procedia Manufacturing, Vol. 20, рр. 233–238. DOI: https://doi.org/10.1016/j.promfg.2018.02.034.
  13. Job search site. robota.ua. Retrieved from https://rabota.ua.
  14. Job search site in Ukraine. work.ua. Retrieved from https://work.ua.
  15. Job search site. grc.ua. Retrieved from https://grc.ua.
  16. Job search site. reed.co.uk. Retrieved from https://reed.co.uk
  17. Job search site. karriere.at. Retrieved from https://karriere.at.
  18. Job search site. profesia.sk. Retrieved from https://profesia.sk.
  19. Job search site. hh.ru. Retrieved from https://hh.ru.

Повний текст (.pdf)