2026 1(50) 12

ОЦІНКА КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИХ ЗАСАД ФОРМУВАННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ ТА ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В КОНТЕКСТІ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ

Ольга Федорівна Новікова,
д-р екон. наук, професор,
ORCID https://orcid.org/0000-0002-8263-1054
е-mail: novikovaof9@gmail.com
Інститут економіки промисловості НАН України, м. Київ
Олена Олексіївна Хандій,
д-р екон. наук, професор,
ORCID https://orcid.org/0000-0002-7926-9007
е-mail: alkhandiy@ukr.net
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля, м. Київ

Формат цитування
Новікова О. Ф., Хандій О. О. Оцінка колективно-договірних засад формування робочої сили та людського капіталу в контексті інноваційного розвитку підприємств. Вісник економічної науки України. 2026. № 1 (50). С. 105-113. https://doi.org/10.37405/3041-1629.2026.1(50).105-113

Мова статті
Українська

Анотація
У статті здійснено комплексну оцінку колективно-договірних засад формування робочої сили та людського капіталу. Обґрунтовано роль колективних договорів і угод як інституційного механізму узгодження економічних інтересів роботодавців і соціальних гарантій працівників, а також їх вплив на відтворення кадрового потенціалу та підтримку інноваційних процесів. Проаналізовано трансформацію договірного регулювання в умовах воєнного стану та повоєнного відновлення економіки України, виявлено ключові обмеження реалізації договірних механізмів. Запропоновано напрями модернізації колективно-договірної системи з метою посилення її ролі у забезпеченні стійкого економічного та інноваційного розвитку підприємств.

Ключові слова
колективно-договірне регулювання; робоча сила; людський капітал; інноваційний розвиток; підприємства; повоєнне відновлення; економічна стійкість.

Referensces

  1. Kolot, A. M. (2023). Resolving social and labor conflicts on the principles of partnership and social responsibility. Ekonomika ta suspilstvo, 49. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-14 [in Ukrainian].
  2. Kolot, A. M. (2025). Labor 5.0: A theoretical and applied concept of forming a new platform for social and labor development. Kyiv: Kyiv National Economic University. https://doi.org/10.33111/978-966-926-565-4 [in Ukrainian].
  3. Hrishnova, O. A. (2014). Human, intellectual and social capital of Ukraine: essence, interconnection, assessment and development directions. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka, 1, 34–45. http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5 [in Ukrainian].
  4. Novikova, O. F., & Azmuk, N. A. (2023). Digitophysication as a factor of strengthening resilience of the social and labor sphere and post-war recovery of Ukraine. Ekonomika ta suspilstvo, 53. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-27 [in Ukrainian].
  5. Novikova, O., Tsymbal, O., & Ostaflichuk, Y. (2024). Development of the social and labor sphere resilience in the context of Ukraine’s post-war economic recovery. Ekonomika Ukrainy, 07(752), 94-112. https://doi.org/10.15407/2024.07.094 [in Ukrainian].

Повний текст (.pdf)

Надійшла до редакції 12.02.2026
Прийнята до друку 25.03.2026
Опублікована 29.05.2026